太原市軌道交通發展有限公司社會招聘公告(2019年第一次)

發布時間:2019-01-29 瀏覽次數:23290

太原市軌道交通發展有限公司于20125月注冊成立,公司性質為“有限責任公司(國有控股)”,注冊資金70.83億元。公司以“誠信為先,勇擔責任,唯我先鋒,爭創一流”為信條,以“一流的規劃理念、一流的設計水平、一流的施工質量、一流的經營效益”為宗旨,秉承軌道交通 “1231”發展戰略作為現階段太原市軌道交通建設運營指導思想,全面履行融資、建設、運營和資源開發“四位一體”職能,控制項目質量安全、投資、進度;負責廣告、通訊等其他特許經營權的經營;負責軌道交通范圍內通信系統的建設與經營;負責軌道交通項目控制范圍內的土地利用與開發,以及軌道交通特許經營,地鐵新建線路建設管理、勞務服務、倉儲服務、技術服務、技術培訓、信息咨詢。根據工作需要,太原市軌道交通發展有限公司現面向社會公開招聘,公告如下:

一、招聘崗位及條件

(一)招聘基本條件

1、政治覺悟高,思想品德良好,遵紀守法,身體健康。

2、熱愛城市軌道交通事業,有良好的服務意識和高度的責任感。

3、無違法犯罪、違紀等不良記錄。


(二)招聘崗位

序號

招聘崗位

招聘人數

崗位職責

任職資格

1

戰略發展部部長

1

負責公司戰略發展研究,計劃管理、經營目標和組織績效管理,公司投資管理,公司制度與流程體系管理,公司統計管理。

1、40周歲以下,全日制本科及以上,專業不限;實戰經驗豐富、能力突出者以上條件不限。
2
、有5年以上大中型企業戰略管理工作經驗,熟悉企業發展戰略規劃,2年以上戰略管理部門副職以上任職經驗。有軌道交通建設單位相關工作經驗者優先。
3
、具有很強的戰略規劃和實施能力,具有前瞻性思維和敏銳的感知與洞察力,具有大局觀與統籌把握能力,具有很強的邏輯思維能力、分析能力、報告撰寫能力和語言表達能力。
4
、具有高度工作責任心和學習能力,組織、協調和溝通能力強,具有良好的敬業精神和抗壓能力。
5
、具有帶領團隊為實現公司戰略發展目標、實現現代企業治理的理念和激情。

2

戰略發展部副部長

1

協助部長完成公司戰略發展研究,計劃管理、經營目標和組織績效管理,投資管理,公司制度與流程體系管理及公司統計管理。

1、35周歲以下,全日制本科及以上,專業不限;實戰經驗豐富、能力突出者以上條件不限。
2
、有5年以上大中型企業戰略管理工作經驗,熟悉企業發展戰略規劃;有軌道交通建設單位相關工作經驗者優先。
3
、具有較強的戰略規劃和實施能力,具有前瞻性思維和敏銳的感知與洞察力,具有大局觀與統籌把握能力,具有較強的邏輯思維能力、分析能力、報告撰寫能力和語言表達能力。
4
、具有高度工作責任心和學習能力,組織、協調和溝通能力強,具有良好的敬業精神和抗壓能力。
5
、具有帶領團隊為實現公司戰略發展目標、實現現代企業治理的理念和激情。


二、招聘程序

(一)報名時間和方式

1、報名時間:自本公告發布之日起至201936日止。

2、報名方式:有意參加應聘者下載并填寫《太原市軌道交通發展有限公司應聘人員報名表》(附件1),以郵件方式發送至[email protected],郵件主題名稱和文件名稱稱均按照“應聘崗位+應聘人員姓名+所學專業+聯系方式”。如未按要求填寫郵件主題名稱和文件名稱視為自動放棄。

(二)審查及篩選

對報名人員提交的簡歷材料進行資格審查,從學歷、經驗、職稱、年齡等方面優選確定筆、面試人員。

(三)考試測評

根據相關崗位的任職資格要求,通過筆試、面試確定擬錄用人選。

筆試、面試時間和地點采用郵箱+電話形式通知。參加筆試人員請攜帶太原市軌道交通發展有限公司承諾書(附件2)、身份證、資格證書、學歷證書等證件原件及復印件。

(四)體檢

公司通知擬錄用人員到指定醫院進行入職體檢。

(五)錄用

體檢合格者按公司入職程序辦理相關手續。

(六)薪酬待遇

錄用人員享受具有行業競爭力的薪酬待遇。

三、注意事項

1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責,凡有弄虛作假的,一經查實,取消應聘資格。

2、不接受現場報名,謝絕來訪。聯系人及電話:周先生 0351-5678937。

附件:

1、《太原市軌道交通發展有限公司應聘人員報名表

2、《太原市軌道交通發展有限公司承諾書

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